于东来:今年胖东来员工平均月薪9000元,未来员工年假将不低于40天
于东来:今年胖东来员工平均月薪9000元,未来员工年假将不低于40天
于东来:今年胖东来员工平均月薪9000元,未来员工年假将不低于40天
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6月11日,于东来(dōnglái)在其抖音账号宣布:今年胖东来八千多名员工税后平均月收入九千元;净利润估计十五亿左右,平均员工每人分配(fēnpèi)十万元,管理层加技术人员平均每人分配七十(qīshí)万元。
在提高薪酬(xīnchóu)待遇的同时(shí),胖东来还尤其注重员工的工作时长。于东来同时表示,未来胖东来的工作时间(shíjiān)每周不会超过三十六个小时,年休假不会低于四十天。
于东来还表示(biǎoshì),自己已经把所有高管带出来两个月了,胖东来的(de)经营保持健康运行。
6月11日(rì)上午,记者联系胖东来许昌生活广场门店,值班工作人员(gōngzuòrényuán)向记者透露,目前胖东来每个员工有30天年(nián)假以及10天自由假,年假和自由假都可自行安排。
“门店每周二闭店休息(xiūxī),外加春节5天闭店休息。”该工作人员补充(bǔchōng)说:“所有员工,包括高管都是这样休假的。”
记者关注到,目前我国多数企业(qǐyè)实行(shíxíng)每周40小时(xiǎoshí)工作制,按每周5个工作日计算,每日工作8小时。相比之下,若胖(ruòpàng)东来工作时长调整落地,员工每日工作时长将大幅缩短。以每周工作5天算,每天仅需工作7.2小时;若按每周工作6天算,每天工作6小时即可。
在年(nián)假方面,我国法定年假天数根据职工累计工作时间确定,一般工作1年~10年的职工,年休假(niánxiūjià)(niánxiūjià)5天;10年~20年的,年休假10天;20年以上的,年休假15天 。胖东来提出的40天年(tiānnián)假,远超法定标准。
对于于东来近期(jìnqī)休假的情况,该工作人员表示不了解,建议咨询胖东来客服。随后,记者多次联系客服人员,对方电话均(jūn)在通话当中。
于东来和朋友(péngyǒu)们出去旅游(图片来源:于东来个人账号)
记者注意到,在于东来本人的账号上,近一个月以来一直在分享自己去新疆、四川(sìchuān)、西藏、云南等地(dì)旅游的动态,有时还曾偶遇网友(wǎngyǒu),于东来也是亲切打招呼。他曾表示:“高品质、健康安全,享受慢(màn)节奏、慢生活(shēnghuó)、追求精神自由真诚友善的美好是胖东来的工作生活方式。”
来源:@于东来抖音、极目新闻、大河报·豫视频记者 张腾飞、张阳版权(bǎnquán)归属原作者(yuánzuòzhě) 如有侵权请联系删除
责编:何心悦 审核:郭同欢(tónghuān)
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